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<p class="바탕글" style="font-family: 바탕; font-weight: bold;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt; font-weight: bold;"><< 책 소개 >></span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;"><span lang="EN-US" style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: 바탕;">-</span><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">독자대상 : 독학사 시험 준비생</span></span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span lang="EN-US" style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: 바탕;">-</span><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">구성 : 이론+문제 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;"> </span></p><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt; font-weight: bold; mso-fareast-font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt; font-weight: bold;"><< 목차 >></span></span></span><p> </p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt; font-weight: bold; mso-fareast-font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt; font-weight: bold;"><br></span></span></span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">제1장 간호관리의 이해 </span></span></span></span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ간호전문직과 리더십 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ간호관리자와 간호지도자 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ기본적인 관리기술 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ간호 관리기능의 과정 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ실전예상문제 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;"> </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">제2장 리더십 이론 </span></span></span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ리더십의 개념 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ리더십 이론의 여러 관점과 발달과정 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ리더십 이론들 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ리더십의 새로운 접근 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ실전예상문제</span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;"> </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">제3장 동기부여와 리더십 </span></span></span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ동기부여의 개념 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ동기부여의 내용이론 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ동기부여의 과정이론 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ실전예상문제 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;"> </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">제4장 지도자의 책임 </span></span></span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ지도자의 자가진단 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ시스템 진단과 지도자의 행동유형 결정 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ작업진단 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ실전예상문제 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;"> </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">제5장 권력과 임파워먼트 </span></span></span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ권력의 개념, 수단, 이용 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ권력과 간호전문직, 간호직의 권력신장을 위한 전략 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ임파워먼트 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ실전예상문제 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;"> </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">6장 의사결정 </span></span></span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ의사결정의 개념과 유형 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ의사결정 과정 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ사례 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ실전예상문제 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;"> </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">제7장 의사소통 </span></span></span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ의사소통의 정의와 중요성 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ의사소통의 매체 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ네트워킹 기술 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ의사소통의 장애요인 및 효과적 의사소통 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ실전예상문제 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;"> </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">제8장 집단 리더로서의 간호사 </span></span></span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ집단역동 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ간호집단 및 지도자 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ실전예상문제</span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;"> </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">제9장 갈등관리 </span></span></span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ갈등의 개념과 유형 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ갈등의 원인 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ간호전문직과 갈등의 형태 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ갈등의 기능 및 해결 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ실전예상문제 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;"> </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">제10장 변화관리 </span></span></span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ환경 및 간호조직의 변화 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ변화에 대한 저항 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ변화 방법과 조직개발 및 사례 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ실전예상문제 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;"> </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">제11장 시간관리 </span></span></span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ시간철학 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ시간관리 과정 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ시간관리기술 및 사례 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ실전예상문제</span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;"> </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">제12장 리더십 함양을 위한 전략들 </span></span></span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ스트레스 관리 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ적극적인 자기주장 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ인간관계와 사람다루기 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ실전예상문제 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;"> </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">제13장 간호단위 관리 </span></span></span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ환경관리 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ물품관리 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ입ㆍ퇴원 관리 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ간호기록 관리 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ간호직원 관리 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">ㆍ실전예상문제 </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;"> </span></p><p class="바탕글" style="font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: 바탕;"><span style="font-family: 돋움,dotum; font-size: 10pt;">부록 : 최종모의고사 </span></span></span> </p>
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