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상세설명
<p> </p> <p>※ 일치여부 : 4단계 인사조직론 = 인적자원관리(약 75% 일치, 1~10장 해당) + 조직행위론(약 25% 일치, 1~10장 해당)<br>* 주의 - 4단계 시험 준비도서는 제작하지 않으므로 2~3단계에서 사용하였던 도서를 4단계 시험용으로 사용하는 것이라 시험영역이 조금 다를 수 있습니다.</p> <p>* 4단계 시험준비 시 시험범위에 해당하는 부분만 체크하셔서 학습하시기 바랍니다.</p> <p> </p> <p><strong><<span style="color: rgb(0, 0, 0);"> 목차 ></span></strong></p> <p> </p> <p>1. 관리이론의 전개</p> <p> </p> <p>2. 시스템이론과 상황이론에 대한 이해</p> <p> </p> <p>3. 개인행위의 영향요소</p> <p> </p> <p>4. 동기부여의 의미 및 이론</p> <p> </p> <p>5. 집단의 이해</p> <p> </p> <p>6. 커뮤니케이션의 이핸</p> <p> </p> <p>7. 의사결정의 이해</p> <p> </p> <p>8. 갈등관리와 조직정치</p> <p> </p> <p>9. 리더십의 이해</p> <p> </p> <p>10. 조직환경과 조직변화의 이해</p> <p><br>11. 조직개발의 이해</p> <p> </p> <p><strong>부록 : 최종모의고사</strong></p> <p> </p>
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